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人社10条措施全力稳企业促就业

来源:绍兴人才网 时间:2022-06-08 作者:绍兴人才网 浏览量:

稳企业促就业十条

为贯彻落实党中央国务院“稳就业”“保就业”决策部署和近期国务院常务会议有关要求,市人力社保局积极落实“十项举措”,全力稳市场主体促就业。

01“返”,实施失业保险稳岗返还政策

对2021年度末未裁员或裁员率不高于5.5%的,2021年末参保30人(含)以下企业裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业,继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。2022年,大型企业返还比例从30%提至50%,中小微企业返还比例从60%提至90%,预计返还5亿元。

持续推行“无感智办”,实现“免审即享”。

02“降”,实施阶段性降低社会保险费政策

延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年,执行期限至2023年4月23日,助力降低企业生产经营成本。

03“缓”,实施缓缴社会保险政策

对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费。2022年,将中小微企业、个体工商户和5个特困行业(餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业企业)缓缴养老等三项社保费政策延至年底,并扩围至其他特困行业。

04“补”,实施稳岗补贴政策和一次性扩岗补贴政策

对用人单位招用就业困难人员,或小微企业(社会组织)新招用毕业2年以内高校毕业生,并依法缴纳社会保险费,给予企业社保补贴。

对批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业及旅游会展服务企业于2021年4月起新吸纳高校大学生实现稳定就业6个月以上的按照每人8000元的标准给予稳岗就业补贴,政策兑现由“越快兑”进行直兑。

对2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同并参加失业保险的,给予最高1500元/人的一次性扩岗补贴。

05“扩”,实施失业保险保障扩围政策

2021 年 1 月 1 日至2022 年 12 月 31 日期间新发生的参保失业人员,有领取失业保险金期满仍未就业、参保缴费不足 1 年或参保缴费满 1 年但因本人原因解除劳动合同等情形的,可以按规定申领失业补助金。

06保障高校毕业生就业

实施高校毕业生就业服务品质行动,继续组织开展“活力绍兴 智引全球”招才引智专列等系列活动。

落实人才新政4.0版,对来绍高校毕业生发放见习补贴、求职补贴、安家补贴、房票补贴等政策。

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07落实创业贷款扶持政策

符合创业贷款申请条件的创业人员,最高可享受50万元的创业贷款。对重点群体给予全额贴息。

对吸纳高校毕业生、长期失业人员、就业困难人员等重点人群就业的小微企业,符合条件的可申请最高300万创业贷款并可按贷款合同签订日LPR给予贴息。

08实施托底帮扶就业行动

全年开发城乡公益性岗位3000个,确保就业困难人员实现再就业1万人以上、“零就业家庭”动态清零。

落实就业困难人员灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等政策。

09实施技能提升行动

继续鼓励企业开展技能培训,企业技能等级认定中组织职工开展职业技能等级培训,理论部分可采取线上线下相结合的方式进行,符合条件的根据培训类别和等级给予企业最高每人5000元的培训补贴;

企业开展新型学徒制培训,按照职工学徒每人每年最高6000元补贴企业,补贴不超过2年。

开展定向培养按每人每年5000元的标准补贴企业,补贴不超过2年。

10实施留工培训补助政策

2021年底失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的地区,可对受疫情影响暂时无法正常经营的中小微企业,按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助,该补助同一企业只能享受一次。

符合条件的参保职工和失业人员每人每年享受技能提升补贴次数不超过3次。


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